Dovilės ekspertinė sritis – organizacijų diagnostika, padedanti suprasti organizacijos veikimo dėsningumus, atpažinti stiprybes, įtampas ir tobulinimo galimybes. Ji specializuojasi darbuotojų patirčių, bendradarbiavimo ir komandinės motyvacijos analizėje bei diagnostikos rezultatų panaudojime organizaciniams sprendimams priimti.
PATIRTIS
- Beveik 20 metų profesinė patirtis, apimanti bankininkystę, viešąjį administravimą, žmonių išteklių valdymą ir akademinę veiklą.
- 5+ metų vadovavimo patirtis, apimanti komandų valdymą, darbuotojų ugdymą, veiklos rezultatų vertinimą ir organizacinių pokyčių įgyvendinimą.
- 8+ metų veiklos patirtis, nagrinėjant organizacijų ir komandų veikimą, motyvaciją, bendradarbiavimą bei žaidybinimą.
- Mokslinių straipsnių autorė ir bendraautorė, publikuojanti organizacijų vadybos, komandų motyvacijos, žaidybinimo ir organizacijų gebėjimo keistis temomis.
- 3+ metų žaidybinimo teorijos ir praktinio taikymo dėstymo patirtis rinkodaros ir mokymosi srityse.
- Beveik 2 metų patirtis produktų vystymo ir vartotojų elgsenos bei patirčių analizės srityse.
- Koučingo, fasilitavimo ir dėstymo patirtis, dirbant su vadovais, komandomis ir skirtingų organizacijų atstovais.
IŠSILAVINIMAS | SERTIFIKATAI
- Vadybos mokslo daktarė (Kauno technologijos universitetas, 2026 m.)
- Žmonių išteklių valdymo magistrė (Kauno technologijos universitetas, 2017 m.)
- Sertifikuota koučingo specialistė (ACC, 2021 m.)